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      為深入貫徹落實全面從嚴制度、從嚴管理干部的要求，切實強化干部選拔任用工作的民主監督，規范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和滿意度。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，2月21日，集團公司黨委召開2024年度中層干部試用期滿考核工作會議，對2024年提拔的6名中層副職任職試用期期滿進行考核。考核采取個人述職、民主測評、個別談話的形式進行。集團黨委書記李忠出席會議并講話。

      李忠指出：一要全面強化政治引領，確保正確的政治方向。堅持和加強黨中央集中統一領導為最高原則，提高政治站位，要全面加強自身修養，重視學習，嚴以律己。二要全面強化培育儲備，打造過硬人才隊伍。以健全管理機制為手段優化人才隊伍，以業務需求為抓手堅持做到人崗匹配。三要全面強化責任擔當，營造干事創業氛圍。堅持深化改革要求，強化鮮明的用人導向。四要全面強化從嚴治黨，始終堅持嚴實作風。不斷加強全面從嚴治黨主體責任，加強干部隊伍建設，鍥而不舍糾“四風”。

      李忠強調：新征程上要有新風貌、新擔當、新作為，中層管理干部要充分明確集團公司賦予的職責和使命，既要立足崗位，深入研究更要學懂弄通，創新工作。要以“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生”的精神，踐行國企使命。