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西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司
XIZANG ZHONG XING TRADE LOGISTICS INDUSTRY DEVELOPMENT GROUP -
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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司（以下簡稱中興商貿集團）于2011年3月21日經西藏自治區人民政府批復同意正式成立，屬區管一級企業。中興商貿集團為進一步拓寬員工在集團公司內部晉升渠道，逐步深化競爭機制，積極營造愛崗敬業、干事創業的良好氛圍，經集團黨委研究決定，現面向全集團系統公開競聘集團中層管理人員5名。
一、基本條件
集團中層管理人員應符合國有企業領導人員“20字 ”標準和民族地區干部“三個特別”要求。
有下列情形之一的人員，不得參加此次公開競聘：
1.返聘人員、實習人員、試用期（試崗期）、內退、職業經理人不得參加競聘；
2.曾受過黨內處分的；
3.在立案審查期間的；
4.法律法規規定的其他情形。
二、競聘資格
（一）具有累計6年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷；
（二）一般應當具有大學本科以上文化程度，特別優秀者可放寬至大學專科學歷；
（三）具有正常履行職責的身體條件。
三、公開競聘崗位
（一）集團內審法務部副經理（分管法務）1名
競聘條件：
1.本科及以上學歷（持有法律相關證書者優先）；
2.具有累計6年以上企業工作經歷；
3.具有法務相關工作經驗；
4.具有較強的溝通交流、組織協調、分析判斷、文字綜合，獨立思考和創新解決問題的能力，能夠對部門負責的具體業務準確把握和組織實施；
崗位職責：
1.負責起草、審核和修改公司各類合同和協議，確保合同條款符合相關法律法規，避免合同糾紛；?
2.處理公司經營中的法律事務，包括知識產權保護、招投標、合同會審、商務談判等，確保公司經濟行為的合法性；
3.參與仲裁、訴訟活動，處理公司訴訟案件，維護公司利益；?
4.為公司各部門提供日常法律咨詢，協助完善公司內部管理制度和合同管理制度；?
5.協助部門負責人完成好部門工作。
（二）西藏地球第三極產業發展有限公司業務副總經理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.具有累計6年以上企業工作經歷；
3.具有2年以上相關工作經驗，勇于挑戰、敢于承擔經營指標；
4.熟悉企業管理、市場營銷、財務管理等業務流程；
5.須具備較強的溝通交流、組織協調、分析判斷，獨立思考和創新解決問題的能力，能夠對部門負責的具體業務準確把握和組織實施；
6.了解市場情況，根據公司安排完成各項目標任務。
崗位職責：
1.協助總經理制定公司中長期業務戰略及年度經營計劃，參與重大決策，提供市場趨勢和業務數據分析支持。定期評估戰略執行效果，提出調整建議以確保目標達成。
2.主導市場調研與競爭分析，制定市場營銷策略，開拓新區域或領域，推動業務模式創新，探索新產品或服務機會，提升市場份額。
3.優化業務流程，確保合規運營并控制成本，監控銷售目標、利潤率等關鍵指標。建立風險管理體系，識別并應對市場、信用等潛在風險。
（三）西藏賽亞經貿有限責任公司行政副總經理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學歷（行政管理、人力資源、企業管理等相關工作經歷優先）；
2.具有累計6年以上企業工作經歷。
崗位職責：
1.協助總經理制定公司戰略，細化運營策略并推動執行；
2.建立公司行政管理完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門工作業績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3.制定年度分管工作計劃，明確目標任務。
（四）成都藏新商貿有限責任公司業務副總經理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學歷；
2.具有累計6年以上企業工作經歷；
3.具有2年以上相關工作經驗，勇于挑戰、敢于承擔經營指標；
4.熟悉企業管理、市場營銷、財務管理等業務流程；
5.須具備較強的溝通交流、組織協調、分析判斷，獨立思考和創新解決問題的能力，能夠對部門負責的具體業務準確把握和組織實施；
6.了解市場情況，根據公司安排完成各項目標任務。
崗位職責：
1.協助總經理制定公司中長期業務戰略及年度經營計劃，參與重大決策，提供市場趨勢和業務數據分析支持。定期評估戰略執行效果，提出調整建議以確保目標達成。
2.主導市場調研與競爭分析，制定市場營銷策略，開拓新區域或領域，推動業務模式創新，探索服務機會，提升市場份額。
3.優化業務流程，確保合規運營并控制成本，監控銷售目標、利潤率等關鍵指標。建立風險管理體系，識別并應對市場、信用等潛在風險。
（五）成都藏新商貿有限責任公司行政副總經理 1名
競聘條件：
1.本科及以上學歷（行政管理、人力資源、企業管理等相關工作經歷優先）；
2.具有累計6年以上企業工作經歷；
崗位職責：
1.協助總經理制定公司戰略，細化運營策略并推動執行；
2.建立公司行政管理完善公司管理體系、檢查、監督、考核所屬各部門工作業績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；
3.制定年度分管工作計劃，明確目標任務。
四、競聘流程
公開競聘工作按照發布競聘公告-受理報名信息-資格審查-筆試-面試（競聘演講、現場面試、民主測評）-匯總綜合情況-確定擬聘用人員-征求紀委廉政意見-提交集團黨委會議研究決定-聘用人員公示-聘用。
五、報名方法
（一）報名時間：2025年6月13日起至2025年6月18日中午12:00止，逾期報名無效。
（二）報名方式：本次競聘采用個人自愿報名的方式。各競聘人員通過線上方式進行報名且不能跨區域選擇競聘崗位；競聘人員下載并填寫《西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司公開競聘崗位報名表》（附件），并將報名表（電子版及掃描簽字版）、相關證明材料（包含但不限于學歷學位證書、學歷學位驗證報告、身份證件、職稱及職業資格證書、能力和業績證明材料、榮譽獲獎證書等）以郵件形式發送至xzzxjthr@163.com，郵件命名：競聘崗位名稱+姓名+現單位名稱。
（三）參加競聘人員需保證提交的報名材料真實有效，如有弄虛作假，一經查出，立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式報名的均視為無效。
（四）后續競聘公示及相關通知將在集團微信公眾號進行發布。
六、資格審查
集團黨建工作部（人力資源部）組織對競聘人員進行資格審查，于2025年6月22日前完成相關工作。競聘比例=崗位投遞人數/計劃錄用人數，原則不得低于3:1，個別特殊崗位可適當放寬至2:1（放寬比例的崗位數不得高于總競聘崗位數的30%）若報名人數達不到規定比例時，取消該崗位。
七、能力和素質評價
通過筆試和面試（競聘演講、現場面試、民主測評）進行評價，考察參與競聘人員的崗位勝任能力和基本素質，其中筆試占總成績40%，面試占總成績60%。
1.筆試：采用閉卷方式進行，筆試內容應是競聘崗位所需要的專業知識、業務能力和工作技能。
2.面試：采取結構化面試的形式進行，通過對申請崗位的認識和現有崗位運作情況的評價，被聘任后將要施行的工作措施進行演講、評委提問等環節，對競聘人員的業務能力、溝通協調能力等方面進行評價。每人13分鐘，其中競聘演講8分鐘，評委提問5分鐘，初步計劃于6月27日前完成。
八、結果匯總
競聘領導小組辦公室匯總現崗位筆試、面試（競聘演講、現場面試、民主測評）成績后對各崗位競聘人選進行排序，提出崗位定員初步人選意見。
九、會議討論決定
競聘領導小組辦公室將崗位初步人選，報集團黨委討論決定。
十、下發聘用通知
由集團黨建工作部（人力資源部）根據黨委決定結果進行公示，無異議后，下發通知。
十一、有關要求
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照《西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司崗位競聘工作規則（試行）》程序開展競聘工作，自覺接受紀檢部門的監督。對工作中出現違規違紀行為的，按相關規定嚴肅處理。
附件：西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司公開競聘崗位報名表
西藏中興商貿物流產業發展集團有限公司競聘小組辦公室
2025年6月13日